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在行业内部,一名项目经理,需要有PMP证书已经是行业内的共识了。面试的时候,如果是同样的年龄段,同样的背景,那有证书在手的人,就肯定是具有优势的。大公司的筛选方式也是通过一轮、两轮、三轮的面试才能进去。如果你是HR相信你也是选择有证书的更加保险。
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HR并不是能决定你能否进公司的人,他们只是负责帮公司的各个部们筛选掉不符合的各部门最基础的人,节省各部门的时间和精力。对于他们来说,可能就是单纯按照条件来的,因为你可能不太知道,HR每天要见多少人,要和多少人进行谈话。所以HR怎么看待PMP证书不重要...全文
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在HR看来,你有pmp证书就代表了你有一定的学习、规划能力,自我管理和自我提升的能力,所以HR可以在这点上就能看到你的能力了,也会更信任你。
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这个问题怎么说呢,找过工作的都知道,在HR不认识了解你的情况下,就是通过简历证书来了解你。