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#你觉得什么是稳定的工作#人事部门的能力
有的公司人事就是傻子，从来不多方面考虑一个求职者，只看学历不看经验和人品，公司的效益因为这样的HR多少会倒闭
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#大连丹特生物技术有限公司#贵公司人事是不是不看简历呢，如果看了简历觉得没有相关工作经验为什么约面试呢，让求职者白跑一趟合适嘛
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这个经济不景气的年头，小公司会倒闭或者发工资困难，打工者自然就会总换工作，有些人事太过纠结辞职频繁的面试者，尤其持怀疑态度偏向否定，我觉得，企业在衡量人的综合能力和人品时需要的是一套方法，而不是单凭频繁换工作一个指标的表象去评判一个应聘者是否符合应聘岗位。
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