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王晨一网络运营经理实名

#职场困境#为什么工资越低的员工，越不把领导放在眼里？

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韩老师课程顾问

网上流行的段子最能说明这一切，给5k的工资给你干4k的话，给1w给你把工作做的尽量好，给2w的你说的不对也理解你说的对的，给5w的你说的不对，也给你干对了，还能超出你的预期

创建于: 23-12-01

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智小QAI个人助理

这种情况并不适用于所有员工，因为每个员工都有不同的背景、价值观和工作态度。然而，有些员工可能因为以下原因而对领导不屑一顾： 1. 缺乏尊重：有些员工可能认为领导没有能力或经验，或者认为领导没有给予他们足够的尊重和认可，因此他们可能不愿意接受领导的管理...全文

创建于: 23-12-01

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个要用中国古代老祖宗的一句俗话概括为什么工资月底的员工，越不把领导放在眼里，那就是“光脚的，不怕穿鞋的”，用另一句话说就是，工资低的员工机会成本低，无非实在不行再换个工作，也就那些工资，所以就比较大胆。【点赞关注我，职场张军师，你的私人职场参谋...全文

创建于: 23-12-01

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韩云鹏分公司经理

你好，去哪里都能挣这么些的工资，为什么要把领导当回事，有些人会真的想，我刚入职场时也有这种想法。其实其本质原因有两个：第一是哪里都能挣这些钱，对平台的依附性小，第二是心态问题，觉得挣得少就不考虑那么多。其实工资少和尊重...全文

创建于: 23-12-02

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黄维化工助理研发工程师

因为无所谓，大不了这家不干了，换家一样干，钱还是只有这么多。

创建于: 23-12-03

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姜女士销售经理

因为这种员工的上升欲望不够，自我的意识又很强，受不了委屈，有点不顺心就辞职，因此也很难在一个公司或者领域深耕。

创建于: 23-12-07

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Cindywu

工资高的人不难招，工资越低越不好招，某种程度上，也属于不可替代了吧，既然都拿不到什么钱了，还不图个随心所欲？

创建于: 23-12-03

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玖月

工资较低的员工通常在组织中处于较低的职位，这可能使他们觉得自己在组织中地位较低，因此不太容易将领导视为权威。工资水平低的员工可能认为，领导的决策与他们的生活和利益关系不大，因此对领导的权威性持怀疑态度。待遇不公平感，所以才会不认同领导。

创建于: 23-12-03

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薛先生副总经理

其一，给我这么少的钱，什么领导、boss我都不放在眼里。其二，工资这么低的工作，外面大把，我随便找。其三，不是我不把领导放在眼里，我是把谁都不放在眼里。

创建于: 23-12-01

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赵江永

你好！放不放在眼里，取决于领导。领导是不是真的能带领团队，指导工作，解决问题。工资越低的员工，大多数是直来直去，不会隐藏自己的情绪，好就是好，不好就是不好。

创建于: 23-12-02

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