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因为贵,毕业生便宜,年轻人更容易给画大饼,而你已经知道那饼吃不到,不好忽悠了,第二点35岁一般上有老下有小,这样就会让你分心,不能将全部精力投入到工作中,所以企业主都想换一批新的年轻人,画饼让他们奋斗,然后又是一次循环,如何破除这种情况?那就是你手上...全文
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我也是遇到了这样的瓶颈时期,今早去一家公司复试了,当我面说公司不招35以上的啊你都40了,没被气疯就快奔溃!虽然说让我明天早上办入职,但是心里很忐忑!!!!!!!!!
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因为老板都很短视!以为年轻人待遇低!可不曾想,有经验的员工会为企业创造更多的利润!这些利润,可是工资的几十、几百倍!那些年轻人,没有工作经验,对企业来说是一种缺陷!
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同样的的命运。我现在为了生计,找了一个经销商在做。我原来也是做农业的
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路还那么长,慢慢走吧!不行就远走!
为什么想找个工作,稳定的干20年,就找不到那?能力不够?
却是如此,应该坦然面对现实,35岁之后应选择去创业而不是找工作
职场如战场啊!
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