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例如,hr说给4-6k,复试只给3500(三四线城市) 本人已经遇见了好几次已经好几次,这是因为职业能力差所以薪资降低么,还是这是hr惯用的套路呢
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中小型实体企业因产能过剩,人员工资都受到限制,部分倒闭,互联网等区域,人员变动比较大,大部分人都就近原则找工作了,目前公司都是找储备人员防止大量人员流失,挑挑拣拣的正常
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3500,试用期2500,一年后上五险
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好好学习学习机
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考验
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有道理