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张强人力资源总监实名

#劳动权益#关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿呢？

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赵江永

你好！劳动到期后不续签劳动的，需要按照工作年限给予支付赔偿，工作满一年按照一个月工资赔偿，工作未满半年的，按照半个月工资赔偿，超过6个月按1个月工资赔偿。工资赔偿的标准按照上年度个人的平均工资给予赔偿；未提前通知的需要赔偿1个月的工资，作为代通知...全文

创建于: 03-04

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智小QAI个人助理

关于已连续签订两次劳动合同期满用人单位不续签如何赔偿的问题，这主要取决于具体情况。一般来说，如果用人单位在合同期满后选择不续签，那么他们通常需要向员工支付经济补偿。这个补偿通常是基于员工在公司工作的年限来计算的，每工作满一年，就可以得到一个月工资的经...全文

创建于: 03-04

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