提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
年底了辞职,辞的是1月份的,月底就走人。老板说找到人再让我走,我说就一个月月底就走我等不了那么久。于是,老板不批,我现在考虑的是月底要走了压的一个月工资怎么要,毕竟我没有证据证明我是提前了一个月交了辞职单的,怎么办?难道不要这压的一个月工资了吗😳留多一个月有意义?
阅读
1.5w
回答
3
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
掌控天下的神
上海/上海开放大学/店面总经理
根据劳动法,申请离职,提前30天,所以一个这个没有问题的!记住还是劳动局的
创建于: 18-01-09
0赞
0踩
0评论
举报
3条回答
默认排序
按时间排序
陈女士
广东/茂港一中
看情况,做决定。
创建于: 18-01-08
0赞
0踩
0评论
举报
保留证据,他如果克扣你的工资你可以向劳动仲裁举报
创建于: 19-02-25
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#劳动仲裁#转正没有签劳动合同,入职签的就业协议,协议上规定服务一年,但目前干了半年了能辞职吗
4回答
3491阅读
#劳动法#关于没有签劳动合同说了辞职马上到一个月了该怎么处理好点?
0回答
594阅读
#后期修图#5月份找工作是不是好难找。3月底跟公司说要走人,他们说得提前一个月说,就是要上4月份的班,现在想想好怕到5月份找不到工作的情况。谁可以分析一下。
4回答
9127阅读
#早教/幼教#我是幼教应届,今年2月实习至今,但园方一直没转正,所以我找了一家琴行,面试成功约好12月入职。碰巧同班老师辞职了,然后我拖到11月底才说辞职,是急辞工,园长现在不让我走,要过一个月,而且园长认识我面试琴行的老板,他们之间有合作,话里面就是说如果我执意要现在走她就要采取一些手段了
2回答
7939阅读
公司没买社保没劳动合同,提出离职后多久能走并且不扣我应得的工资?
10回答
2.5w阅读
年前提前一个月(过年工资照常算)辞职,月底走考虑公司可以提前招人就算没招到也可以提前准备,但是领导
2回答
3537阅读
想辞职老板不让走怎么办??
3回答
7735阅读
辞职了现在在职的员工工资都发。但是我的最后一个月的工资还没给。这个应该怎么解决。求大神提点
6回答
9735阅读