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人事来我们公司吧 8000底薪 你这虚度光阴啊 自己一个人也学不到什么啊
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我上家公司行政人事兼财务助理都是我一个人,那有啥办法,不过确实很锻炼人,不过那家公司已经倒闭了,我是个把公司都干倒闭的人
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小公司所有模块都实践和操作一下,然后确定某个方向到大公司专项发展。
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学历要挺高,工资给很低,待遇很一般,加班是常事,事多还挨训,有这精力干销售早成长起来了。您好。我是创联地产高寒。给求职者的建议:找工作是要有选择性的,并不是盲目的只找工资稳定,工作轻松,不用付出,不加班,恨不得天天都休的,几年下来一成不变的工作。结合...全文
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先不要着急辞职,梳理简历,去面试几天就知道着急缺乏哪些知识,补充知识再应聘
不知道你想要什么招?是跳槽到大公司,还是学习晋升。但是,不管你现在的处境有多么不利,建议你多学习。公司里没有学习的机会,就报培训班,不要浪费时间。因为那些环境比你好的人,都在拼命学习,如果你只是抱怨,不求上进,那你以后更没有机会了。
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边工作边学习。学习有各种途径,可以向同行学习,可以参加专业考证,可以参加线下培训,也可以线上学习。小公司各个模块都能接触到,虽然不能深耕某一模块,但最起码你对人事这块有了一个全面的了解。将来跳槽就有经验可谈。
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小公司其实对没有什么经验、初入hr这个职业的人来说是不错的选择,因为你现在最需要的就是学习最基础的知识。人事方面从招聘培训到绩效,人事管理制度的建设都要靠你自己去完成,这会不断的提升你的能力。等你觉得所有的工作都已经到瓶颈无法提升的时候也就到了该换工...全文
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不太有经验的话,最好的办法就是加入当地园区或人事人资群啊,这样有什么问题,自己不太清楚的,就可以在群里问问看;或者你自己多学学理论知识,配合你们公司需要人事负责的工作模块,多学多沟通,多磨炼了,以后去别的公司也好有基础有经验
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小公司的好处是能充分的锻炼自己,能增强你的话语权。如果你能充分发挥作用,并且能得到公司老板的支持,可以努力干。但是,如果你仅仅是个人事事务性工作的专员,领导不是很支持工作,那么建议你还是要早做职业生涯,千万不要沦为一个跑腿的。
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