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昨天面试一家设计,前期一至三个月没有工资,补贴一千元,还要收取三万二的培训费用,说公司给我出一万,所以还需要缴纳二万二,可以一次性付,也可以后续从工资扣
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不合理的会比较多,如果公司事先说明一下收费原因,然后靠你自己衡量必要性,如果真的急需入职就看你了!任何都存在客观性每个公司的理念不一样,存在即合理。
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就一棵树也是没办法了,
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