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我们属于摄影器材行业,相机镜头都特别贵,每个月月末盘点,全公司的人都参与盘点,要求按柜子盘,但是每次盘点都对不上数,我一查,不是摆在那里选择性忽略不盘,就是卖了没写单子,这群员工都不认真对待,就在面前的东西也不管。真的很心累,老板也管不好。对于这种公司,还有必要待下去吗?
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老板应该是在乎他的贵重资产是否存在的。只是对资产的核算部门可能缺乏信任。要想管理好相关工作,首先要取得老板的信任,让他认识到事情的严重性,再制定出规范有效的制度进行管理。应该就没有问题了。跳槽不是解决问题的好办法!
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可以跟老板多多反映,如果多次反映无果,那就还是开始找新工作吧,但是今年工作不好找,建议不要裸辞哦
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遇到问题,尝试先解决,给出合理的管理建议也是财务的价值之一,建议不要先想着退出
干工作,别那么认真。过得去就行。良心话。
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