没有新消息
更多内容
今天参加了个面试,岗位是人力行政经理,面试时HRBP提了三个问题:1工资计算中的21.7是怎么来的?2工作满十年以上年假多少天?3辞退员工N+1补偿中的1是什么意思?老实说当时我的回答并不完全准确,可回头想想,这些和该岗位实际工作并无关联,请大神帮分析下呢,顺带回答下问题。
写回答
第一,是21.75天,并不是21.7。还有这三个问题也算是人力资源方面比较基础的问题吧,您应聘的是人力资源经理,这种问题简直小儿科啊
4赞
0踩
0评论
作为私营企业,肯定是看中能力和格局多一些。国企或许理论基础多一些。