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#秋招提问箱#面试的时候，公司问道，能给公司带来什么，怎么回答啊？

秋招提问箱

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杨超人力资源主管

当面试官问你能给公司带来什么时，他们其实是想了解你的能力和经验如何与公司的需求匹配，以及你能为公司贡献什么价值。以下是一些建议来回答这个问题： 1. 与职位相关的技能和经验：首先，强调你拥有与应聘职位相关的技能和经验。这些技能和经验使你能够快...全文

创建于: 23-10-31

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贺洁星品牌主管，培训主管

当面试官问到“能给公司带来什么”时，他们希望了解你的价值主张、技能和经验如何与公司的业务目标相匹配。以下是一些建议来回答这个问题： 1. 研究公司：在面试前，确保你对公司的业务、产品、服务和文化有深入的了解。这将帮助你更好地理解他们的需求，并确定你...全文

创建于: 23-10-31

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刘先生合伙人/总经理

个人和公司都是双向选择，企业在选人时都是按照公司的招聘需求来确定候选人的，每个岗位都有每个岗位的职责，符合要求才会进入面试环节，同样的道理，应聘者也会考虑自己与招聘方的条件是否匹配，有意向，有实力才会投递。碰到上述问题，一般要分类型： 1、基础岗位：...全文

创建于: 23-10-24

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梁润彩审计

这个问题考察的重点在于：逻辑能力、执行力、学习能力、岗位的专业技能等！所以，我们回答这个问题应该采用 STAR 法去回答问题，通过 STAR 法更容易展现自己的能力。 S（Situation）----环境及情景：如果我加入了这个团队，作为一个XXXX...全文

创建于: 23-11-21

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张想HRBP

在回答时，要表达出您的自信、真诚和对公司的热情。确保您的回答与公司的需求和文化相契合，并展示您如何成为公司团队的有价值的一员，例如： "我相信我能够为公司带来坚实的学术背景和相关技能。在大学期间，我专注于学习并掌握了数据分析、项目管理和沟通技巧等方...全文

创建于: 23-11-28

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邵伟强

遇到这种问题，一定要自信，面试本来就是展现自我价值的。首先，要提前了解岗位，明白这个岗位要干什么，自己的能力在现阶段能为岗位带来什么？分析的岗位要求后，这个问题就有答案了，顺着说就好。然后就是了解一下公司未来发展规划等，这就是这份工作未来可能会做什么...全文

创建于: 23-10-30

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李老师就业老师

这个问题回答的核心是自身优势与未来规划的展现。短期能为公司带来的是自身行动能力与实际业务的承担能力，远景自身作为企业储备力量，可以为公司带来一个能够匹配岗位且快速成长的中坚力量。最后可以谈一下自身优势与岗位的匹配度。

创建于: 23-11-29

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