没有新消息
更多内容
写回答
违章可以依据单位考核标准进行考核,但是工伤也是要依据法律来进行的,你可以先向单位沟通,不行就提出劳动仲裁,再不行就上述。同时,如果说你违章,单位事先有没有对你进行安全培训,有记录吗?
0赞
0踩
2评论
直接找人事劳动局投诉
1评论
告他
1赞