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投其所好，领导喜欢什么，我做什么，领导看中什么我就努力什么…… 人在屋檐下，不得不低头，你想升职，加薪就不要那么固执，懒惰，执拗，把事情做到恰到好处，把关系预热到38.5℃，把努力做到心中有数，只有可控的努力才会有丰盈的人生！ 每一次的成功晋级从来都...全文
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升职加薪与否不是培训主管能决定的，培训人可能更多的是奉献力
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升職加薪通常是幾個方面去考慮的吧。 如果培訓相關崗位，正常從以下這些方面考慮： 1.貢獻度（重大貢獻尤其重要，如通過培訓及落地方案提升員工的素質，專業度，業績等） 2.崗位職責完成度（培訓組織、授課次數、研發課程等可量化的工作） 3.優化量（優化的內...全文
在于不可替代性
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在于项目
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