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你没有错,感紧跑,说的是前期3-5,一般是偏3不偏5。弹性加班肯定会加班,而且加班还没有加班工资,态度还不是很好,什么是自己的工作没有完成,6点下班,你5:30点派了一个活,还要今天给他,很难不加班。小公司钱少事多,压榨
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你应届毕业,试用期1-3个月 算正常了!关于加班这块 想开点:你现在最主要的是工作经验!年纪轻轻加点班算什么?我16年的工龄设计师 年年加班!算可以了!拿到工作经验 才是王道!知道多少985 211毕业生 没工作!别把自己想的跟公务员一样,这年头工作...全文
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我现在的早上八点半上班迟到两三分钟得被骂,说好的不加班结果每天加班到八九点就算没有单子也得加班而且这种小公司态度差到极致没有加班费,像这样的不要去没工作都比这个好
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这已经是好的了,没给你说自愿加班。。。。。
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加量不加价,工作量加得多,零时分配工作,还说你能力有问题,自己导致加班,现在白嫖公司很多,一个人顶几个人的活不在话下,不知道什么时候国家出台相关政策管一管,为了生存只有被坑,真的很难
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给你一点建议:应届生不要受网络影响思维太死板,年纪轻轻就是要多付出多积累不怕吃苦这样再过几年你一定会感谢今天的自己,你为公司付出肯定会被公司领导看到并被认可。赚钱不易,积累经验学习成长更为重要!凡事不必较真,那些说让你轻松点的人都会成为你未来实现自我...全文
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说白了就是不给加班费,找借口说你加班是你效率低
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全是坑人的公司。谁就那么傻啊?
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弹性工作你可以直接划分为加班了
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没有错!哪个公司?方便说出来,让避下坑么
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