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之前说3月转正交保险 问头说老总不给签字 说商务那边对我有意见 还呗问了要不要二胎之类的话 很气愤 又不知道这怎么办 一直挺努力的 却得到这样的结果
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第一,入职就应该给你缴纳保险 第二,你交保险不需要你们任何一个领导批准,这是劳动法规给你的权利 第三,试用期的长短要看你签的劳动合同是几年,劳动合同法有明确规定:三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过二个...全文
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首先这就不是一家正规的公司。老总不签字,说明老总不支持你,老板为什么不支持你?说明你本身工作的表现没有很突出,也只是一般。可有可无,在老板角度上面来讲,他没有看到你的尽心尽力,然后又看到别人打你的小报告,他其实对你印象已经被影响的。我原来,老板想留我...全文
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我也有过这样的经历很好气,运气不好遇到坏人了。我写了辞职信当天走了。后来有朋友说例似情况直接不去了。 建议,1,你也玩点心机。找不要走等业务忙起来的时候,去问老板不让你转那就走了,让他也疼疼! 2,现在就去问看他怎么打算。要让你再试用,可以,工资必须...全文
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我在武汉上班四年从来没享受过社保,而且电商等很多行业根本就没社保,违法劳动法!人事经常说的一句话就是武汉大学生有一百三十多万,不差人爱干不干!上一家公司说要给我交但是要办理一年,而且在异地(其他市),最后活做完了就想法把我踢走了,社保还是没有!
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法律规定试用期也要交保险的,可以申请仲裁的,看他们的意愿是不想跟你签合同了。要求补偿吧
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职场新人,最少也是职场小白,问这种问题,就是要让你自离的,然后劳动法就可以保护公司利益了,赶紧开始下家吧
不能转正,没有留下的必要了,况且是因为有人对你有意见而不能转正,不是自己的工作不足,这样的公司没有待下去的必要!
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果断走,前提找到下家
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准备换工作吧,这说明你在上司或者领导面前可有可无的状态。你的走留对他们没啥影响
直接走人想那么多干嘛人家摆明想干你走了,别自讨没趣。