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自己退一步在最初的薪资上减了3000,现在4天过去了,是不是没戏了?
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谈谈我的看法: 一、从用人单位角度: 1、你上份工作待遇与你现在期望工资差异太大,面试官觉得你狮子大开口,所以压低你的工资。 2、你不是录用人选,面试官故意压低工资,让你主动放弃。 二、从个人角度: 1、可能是因为你找工作太难了,好不容易有个面试,所...全文
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没有入职就开始压工资,一个就可能对你的能力也不是特别的认可,你可能并不是最佳的人选,再者就是这个企业的资金可能有一定的问题,想要降低人工成本,然后往下压工资,建议你慎重考虑,再看看其他的机会。
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以你内心的想法为准。 如果对方出的价格是你能接受的底线,那就没问题,否则建议你再多看一看其他工作。压价6000太狠了,给人的感觉非常没有诚意。
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你好!既然你已经做了让步,那就交给对方考虑吧,自己继续寻找机会,不要纠结,合适就去。
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说话不算话的,建议可以换一个工作
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对于面试后压低工资这件事,说实话这样的企业就不能选择,没有诚信可言,去了之后还会有这样那样的问题。我曾面试过一家公司,面试的总监岗位,后来从多位应聘人员中选择了我,结果要按经理级,薪资也降了;我就放弃了,认为这种不靠谱。
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在面试后等待期,尤其是经过薪资谈判后,可能会让人感到焦虑和不安。理解你的担忧,不过,仅仅基于时间流逝并不能得出肯定结论说“没戏了”。 首先,在做出任何决定之前,雇主通常会进行多方面的考虑和评估。这包括对候选人的技能、经验、背景、性格、期望薪资等多方面...全文
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