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比如应聘的产品部,薪资是底薪加考核业绩,有大小休节假日,但是入职以后会让新人去店铺里实习,薪资休息天节假日也完全按店铺的规定了,这种的还有必要继续呆吗?
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大公司专岗专职一般不会,小快灵的公司很喜欢这个招数~
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这个问题个人觉得这不算什么大问题,去门店对自己也是一种提炼。真正有能力的人就是先服从再学习再升职。
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这要看你自己选择了。如果只是打杂的话就要边做边找下家了,如果能学到东西的就定个期限,如果能有提升的就忍忍。但是一定要知道自己想要什么样的生活。趁年轻还能有犯错的机会
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