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都要离职了还在pua 我? 见过一个活儿一个活儿给我的,没见过一个部门的活儿一个部门的活儿往我身上压的。 品牌部做了,宣传部做了,新媒体做了,用户运营也做了,全国的赛事也策划推进了。 怎么着,我们一个部门做了四个部门的活儿,那些废物啥也不干留着做什么? 怎么就不漂亮不妥当了?
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公司的公司不少。在前段时间太忙,我做的是数据,同时还要做财务结算,海报设计,人事考勤,员工绩效,还有一些线上需求,还有什么其他的临时工作。我挺累的,就问领导说我是骡子是牛是马么,领导说你是啊,我当是没搭理他,因为他是那种笑着说的,感觉像是在开玩笑,而...全文
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你还是太客气了,对方开口就是暗示你没想法没计划呗,高高在上的,如果他配你称一声老师,那么他应该是有内容、能启迪员工、谈吐圆润的,不应该这么说话的,果然后面离职还要贱贱说句更漂亮妥当,这种人就是好为人师、形式主义的典型代表,他的工作重心就放在怎么抬高员...全文
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公司没想到你会离职,想让你再干一段时间,等他们把人招到,再离职不迟。 这是个选择问题,主要看以前你和公司相处的是否融洽。若果讨厌,马上离职。如果感觉和公司处得还可以,好聚好散。
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离职不需要他批准。一个月后走人
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雀食在ppt你
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的确是pua,是做的电商的运营策划岗?
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说白了这是劝退 就是不走 谈完赔偿再走 去年我就遇到过 我就说谈赔偿 别说那么多话 毕竟大家都忙着呢
跟我一样,没高级学历,没证书,啥都会些,在工地一人多职,,说起来是让你多学习为你好
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不是pua。很明显对方精神不正常。
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都甭跟她废话,直接提交辞职信,一个月后走。
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