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面试了两次,第一次是人事面试的,第二次是技术总监面试的。大体谈了以前的工作经验和工作内容,工资福利包括入职时间啥的都没谈,就让出一套方案,他们看后再谈,最后还告诉我如果对工作感兴趣,就做一份详细的推广方案越全面越详细越好,来体现我在这方面的能力和水平。这对后期面试很重要吗?
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我也是,正在苦逼做方案中
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你好,请问是聘用销售总监还是财务总监? 不同的角度方案设计而异。
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这样的公司暂时不需要考虑,或是近期对人才招聘不着急,你可以直接告诉它,方案可以出,能给多💰钱,给少了爷不伺候。
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