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建议问问企业组织架构,自己岗位的主要职责内容,需要对谁负责,对谁汇报工作等内容。别满脑子只想着工资多少和如何培训,如何晋升。要站在对方的角度考虑问题。
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这个一定要提问题,千万别说没有问题了,问上两三个问题即可,例如,问问入职以后有没有培训,多久转正,转正的标准是什么等等
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可以了解一下所应聘岗位的转正标准或者培训晋升通道。
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鬼谷子辅助我可以不
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没什么要问的,知道的太多不好
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没了🤩
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