提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
笪越
实名
看完我的简历后直接问我什么时候能上岗,然后就通知我去现场面试,请问这是他们太着急用人还是什么?
阅读
5662
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
赖茜婷
这种情况要不然就是公司岗位缺人,急需人员上岗(不过这种情况你拿到offer的情况也比较大);第二种情况有可能是hr刷业绩
创建于: 23-04-25
1赞
0踩
2评论
举报
推荐阅读
#上海狂龙数字科技股份有限公司#公司领导面试的时候问了半天说不符合用人要求
0回答
1458阅读
#求职日记#公司联系我也不说他们的用人标准,就我问完薪资待遇后他也不问我什么问题或者需要我去面试这是不着急招人?
1回答
3016阅读
#物流规划与运维#人事现在都用骗来招人了么?
0回答
897阅读
#采购/供应链/材料管理#帮我分析一下是否面试成功?
0回答
2541阅读
#面试经验谈#面试中层管理,人事主管满意初试表现,人事经理忙没有复试,直接录自我介绍视频给老板,老板选择是否终试
0回答
3788阅读
我没有投简历,一个500强企业HR主动联系我,说是储备人才,公司暂无相关岗位招聘,第一次是用人部门主管面试的,完了通知第二次面试,是人事专员和人事部领导面试,还问了期望薪资,七天后微信通知我:暂无合适岗位匹配,简历已入人才库,有相关岗位空缺了会通知我。我想问下,这都是什么套路呀?
0回答
2890阅读
现在普遍公司的人力都太不负责了 分享最近的一个公司 人力通知面试过去➕应聘部门的经理都说直接可以定了但是他们老板最近新要求需要加面对方爆出着急用人对新来的毕业生不满意复试没过理由奇葩说我没经验……难道说我6年多的工龄还不如一个毕业生简直可笑明摆着是薪资预算低请不起我找借口
0回答
1267阅读
面试的时候很简单,随后一天就通知入职。单位是着急用人还是公司状况不好招不到人?之前面试都要面好几轮并且都问的很详细。这么着急入职有点小担心。不过要准备的材料已经薪资都说的很正规详细。公司也多少算有点名气。公司业绩一般吧。各位有类似情况的吗?
3回答
5775阅读