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工作人面试吗
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企业在招聘时一般会考虑人员的稳定性及其它方面,如果跳槽太频繁是不利的,建议调整一下简历,减少换工作次数。
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如果工作很难找到,那怎么会叫换的频繁呢?
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看职业吧,再就是看你离职的原因。。最最最重要是面试时候你怎么说。。。。这社会需要能说会道的,
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工作频繁挽,HR会考虑这个人工作是否己定位,位置找不到,继续挽工作,不招人
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是的 不稳定
无论是否频繁换工作,工作都不太好找吧?
频繁换工作说明待过的公司不咋地,自己还是抢手货,如果他没能力为什么会有这么多家公司要过他
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