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假如是我,就不会,今年全年国内国外疫情笼罩,经济发展受影响,各公司/企业业绩都不太好,大家都勒紧裤腰带过日子,都是招而不聘,可以电话咨询下,根据个人经验,没有电话联系你,应该不会聘用你。年底和明年上半年,经济发展就会正常,那时公司/企业就会主动打电话...全文
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这种情况听过一个做HR朋友说过,有很多挂着不招聘的,一来,给公司带下活跃度,二来,即使约你去面试,各方面都符合也会拒绝你,是给他们新的人事练手用的
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个人觉得没必要去打电话 之前我面试时确实等到人事通知才去 但是我面试时就有一个人是自己过来的 没收到人事通知 后来我问过他的确是自己过来面试的 如果找到合适的工作可以直接去面试
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招而不聘是出于什么目的呢?仅仅是因为企业充了会员不想浪费吗?
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智联发的简厉几乎不会回
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千万别,我第一家公司有人就直接过来面试,没有我们的面试邀请就直接来了。直接去单位面试会特别尴尬,没人接待你,就算有人接待,也会草草结束,搞得双方都比较尴尬。
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一般很少主动打电话,因为投递了简历如果合适,人事会主动打电话的,如果不合适的话,打电话过去,也只是不好意思,看过了你的简历,可能不太适合,再找其他的就是了
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可以主动争取的,反正我跟对方人资总监争取了,顺利拿到offer了
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最好不要主动打电话,公司真的需要人的话会联系你,不需要人的话,你打电话也没有用,可能还会起反作用,公司会觉得你烦
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这种问题往往没有一个标准化的答案,每个人求职的情况各有不同,有的是急需一份工作,希望加快进度,往往会主动与求职单位人事打电话咨询,而有的可能是在物色机会,自己是去是留也没有一个非常确定的,不着急,先投着简历,所以没有绝对的怎么样做是对的,都不一样,选...全文
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