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多年人事可以回答一下这个问题 如果您在职怀孕 不考虑工资类支出的问题情况下 主要问题在于公司运转 需要招一个人来代替您的工作 等您怀孕回来 就多出一个编制 不得不有辞工劝退风险 您是公司老板您要吗 入职之后立马怀孕的人很多 才让公司害怕已婚未育 大环...全文
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