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如题,公司在多个招聘网站发布了相同的职位,有些应聘者会向同一个职位多次重复投简历,还会在各个网站上均投简历。积极性确实非常令人感动,但这么刷存在感,会不会引起公司反感? 更有甚者,在不符合职位要求的情况下,给公司里全部职位各投一份简历,意思是说你看我能干什么就干点什么是吗……
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近期公司刚好有一个比较有竞争力的职位,首先和应聘者进行了初步沟通,选定了几位候选人,因公司比较重视本次招聘,打算约请两位专家出席面试,需等对方安排时间,因此未能在通话后立即组织面试。必须说明,作为公司,已经及时告知了应聘者进度,预计的面试时间,过程中...全文
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可以,但别太频繁。
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如果很满意这家公司的话 可以重复投递 或者直接电话联系
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不需要,会看到的
没有必要,其实HR看过一遍都是有印象的。如果确实很喜欢这份工作,可以多投一次,需要间隔开一段时间。
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没有必要,投个2-3次,可以打电话去咨询一下
没有必要的,如果该企业需要你会主动联系你的,面试邀请,或者邮箱都会通知的
如果很想去这家公司,建议重复投递,或者主动电话联系招聘方
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没有必要重复投,这种做法会比较让人反感的。
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如果你非常想进某家单位,可以重复投递,简历的样式做些变化,不建议同一份简历多次投递。