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然后就说对我有意向,问我多久能就职,只招一个,试用期六个月,也没有发这个录用通知书。
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这种情况确实会让人有些疑虑。一般来说,面试流程会相对完整,包括多轮面试、技能测试等环节,以确保双方都有充分的了解。如果只有一轮线上面试就表现出强烈的录用意向,确实可能让人觉得有些仓促。 关于试用期六个月但没有发录用通知书这一点,也值得注意。通常,在确...全文
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有几种情况啊,第一他们岗位急聘,但是一般来说都是试用期三个月,如果是六个月就得签五年 第二公司不靠谱,规模不大,没有发offer这个意思或者故意规避这种情况免得产生劳务纠纷 第三如果你考虑了多方因素,觉得这个工作靠谱,你签合同记得看期限,和hr发消息...全文
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