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35岁确实是个门槛,两种情况,一种是企业不敢用。因为这个年龄段工作经验、技能、社会经验都非常多,有个很好形容词就是老油条😂 创业型的或者激励型的不爱用,因为画饼啊,各种空头支票啊,规律啊,在职场老油条面前无所遁形。另一种也是企业不敢用,35岁了还在...全文
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近两个月找工作被迫默认了! 所有的用人单位基本都是截止24岁,有的是35岁,可是看了你的简历依旧会以年龄卡。 我在想那他们的员工干到了35岁都会怎么处理?
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我本身是做招聘的,一般情况下我招人的话30岁以上选择的可能性确实不大,我们更偏向于90后。但是,35岁也得看在哪个行业了,如果是技术性的岗位,年龄应该不是太大的问题,关键在于自身是否有核心竞争力
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不大认同,具体还要看你从事的行业。我今年正好35,正好找工作找了几个月,正好转行,很多公司的职位都标明35岁以下,只要自身能力还不错,35岁是生死线的说法就是扯淡了8。我的选择与实现结果并不理想,每个人的情况不一样,不能一刀切,努力向前冲
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认同 特别是女性 35岁几乎是死亡线。没结婚生子的单位怕你结婚生子成本大,生过了的又怕你要照顾家庭没精力。这个年龄找的工作基本都是中层以上,工资成本高所以不敢掉以轻心。如果只是初级岗,又要怀疑这个人的工作能力了,毕竟工作多年还在一线很难让人不质疑。用...全文
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搞技术的应该是吧,起码我就是,我是干码工(网称码农,写代码的)的,以前投简历基本就会通知去面试,现在35了,投的简历都没有回音,有些简历竟然直接回复不合适,我明明以前就是做那个的,居然直接说我不合适,估计就是嫌我年纪大了。35岁就是职场生死线,起码干...全文
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我不这么认为,所谓的生死线在我看来更像是一个分界线。分界的是员工、部门主管或者部门经理的线。35岁去和24的做同一份工作,而不是指导24的怎么去做工作。还在用自己的年龄和体力去和年轻人拼,这本身就是在找死!这只能说明你在24岁的时候要么过的太舒服,要...全文
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其实35岁在职场中算是一个黄金年龄,这个年纪的人阅历较丰富,而生活压力又较大.自身潜在的生存能力很容易被现实的生活压榨出来,这样的话工作起来更加有拼劲儿.如果再遇见一个好伯乐,很容易在事业上有所成就.这是我个人的观点,也是我个人的处境.不知回答是否满...全文
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并不认同,注册会计师35岁才刚刚事业起步
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看行业吧,对IT行业来说,35岁对一些人来说基本上就是生死线。一个血一般残酷的事实是:35岁的中层在面试时只看30岁以下的人,他自己都这么做,那么他一旦失业,也会被这么对待。 我们都在变成自己讨厌的那种人!
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