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薪酬数据的分析方法有哪些？

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薪酬数据的分析方法主要有： 1、数据排列法。将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％点处、中点即50％点处和75％点处。 2、频率分析法。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。在...全文

创建于: 19-12-23

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