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背景调查。然后前期多观察
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可以做一下背调,稳妥起见可以签个保密协议,入职初期先不要让他接触核心的东西
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一般也没事吧,除非他一来就想干高层
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做背景调查 签订协议就可以了
考察一下 签保密协议 不可以泄露公司信息
可以录用,一步一步看,总不能来的都是间谍
可以先考察一下,先不要把比较重要的工作交给他
1诚信记录,可以与之前的公司做个背景调查, 2负责的工作成果,面谈时候多聊,多了解,看是否有破绽 3让他评价之前的公司,看对于公司的培养或者收获有哪些,人是否真诚诚实可靠
会有的 谨慎起见
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都行,可以试试