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不要看应该是多少,而是应该看你给企业带来了多少。如果你带来的跟大部分同事带来的一样,但没有得到跟他们一样的工资,那就可以去找你老板谈谈,如果没他们多,要不是能力不行,要不是公司或者品牌不行,可以考虑换,但是求稳
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这要看你有多大能力吧,和工作多少年没啥关系吧
roi做到多少 crm客户模型,推广是运营里的一部分
具备产品 技术 项目流程等 你一万没问题,只会多