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给大家提个醒,找工作办入职一定有ofer不是电话里约定,口说无凭呀,要不签订合同,保险基数按哪个缴纳,欧美外企很正规,尤其民营企业不会给你上定岗保险基数的,各种不正规。还告诉我买房跟保险基数没关系,跟公积金有关系,公积金也不可能按税前工资给上缴,还瞎...全文
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继续,讲! 今天跑到他们单位为了人事擦屁股,他在没办清楚入职手续的同时,是怎么做到不用社保卡不用养老保险手册,不用就是业证,我就来一天时把保险给我按最低基数缴纳啦。 今天我来交保险钱,他们让我各种填离职单,各个部门去签字,跟来一年一样,连体检也没体呢...全文
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我特别想问问专业的HR们? 他们这种操作对吗?第一天就上保险!入职手续都不全 ,合同也没签,定岗工资也没纸面,也没个offer,就口说税后可以5000左右,这一天就给我上保险啦,我千里迢迢还🉐️给他们擦屁股,退还保险惹惹一天。
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说的什么乱七八糟的,都看不明白
没有纸质合同都是瞎扯,随意更改的口头合同疑点重重呀,
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邀约、合同是必要的,没有的肯定是坑
说的什么?有点乱
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进去就知道公司正不正规了
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正常公司都是面试的时候会谈好,或者通知入职前会说清楚的
啥都讲不清楚