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刚入职一周不到,这个班组是公司新组建的,目前急缺相关的岗位人员,招聘主管叫我一起协助招聘,说这方面技术经验把关会更好一些,毕竟往后是自己用人,试了一两天没几个人正儿八经的沟通求职,看这圈里求职者多得很,怎么我主动联系他们都不回复沟通呢,我还要不要继续?
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用人和选择公司本就是双向的,公司选人,应该是长期的,如果有机会,当然要联系了!
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岗位职责是否清楚(要找和岗位相符合的人才,精准定位),工作时间是否明确,薪资待遇是否真实(这个是最最重要的,根据工作内容把握好薪资,如果工作内容特别繁琐,薪资低大概率没有人来)。只是个人建议仅供参考
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发布的职位信息是否完整?薪资待遇有没有说清楚?公司介绍有没有?
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