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登录一条有梦想的咸鱼广东/四川农业大学人力资源管理/人力资源总监HRD
作为一名人资.找工作竞争挺激烈.遇到一些比较有趣的面试.一个老板把公司出现的问题当作面试题抛出来.然后他得到了答案.谈工资的时候大打折扣.扎心了.有些公司规模一般.偏偏包装很高大上.进去一两天发现.一堆合同不签.薪资岗位不明确.难怪作为一个只职能部门的负责人跑路的好几位.有点忧伤
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#实习生/兼职#实习生，可能比较倒霉，遇到的第一家公司做了五个月，最后老板跑路了，拖欠两个月工资，实习期刚过，毕业证还得到六月份才拿，现在待业在家，工作也没什么经验，做了五个月的出纳，说实话没学到啥，想往会计方面发展，但找工作不太顺利，处于一种焦虑的状态，才刚出社会，我就感觉工作好难呀，忧伤
1回答 1.3w阅读
#生产管理#一直从事采购，今天面试了一不太大的日企，待遇还可以，岗位是生产计划，要求一两天内入职，除了觉得时间太紧，其他条件都能接受，然后就结束了，目前在职，是试用期发现特别坑，想走，但是签了合同，公司没给做用工登记，现在在的公司开离职证明特别难，听说人资这边还挺表态，不知道怎么办了？
2回答 4686阅读
#高级管理#搞技术的人挂生产的总监，每次遇到这样的设定我就想吐槽
5回答 1.2w阅读
你们遇到过面试的时候和你说的工资待遇含糊不清，只说弹性工资，干的好了工资待遇没问题，还有奖励，结果
3回答 7339阅读
入职当天公司缩水，转正后签合同，公司全额购买五险一金，还继续坚持吗？
16回答 2.4w阅读
刚刚面试了一家公司，过去的时候人资和我简单交流了一下，然后让我和技术部门负责人谈，技术负责人拉着我谈了半个小时左右，谈了他们公司主要做什么的，怎么做，分几个部门，说了公司的内部培训和晋升空间，说我是可以去慢慢培养的 大概需要两个月吧啦吧啦的，然后说找人资看看咋说，我又等一会儿，技术负责人又来说你先回去吧，等人资电话，再好好谈一下薪资问题，然后我就走了，大佬有戏没有？
1回答 5676阅读
工作真的好难找啊，要崩溃了。
5回答 1.9w阅读
求职面试中，遇到公司一拖再拖，询问原因，也没给出具体答案，请问下，这家机构是不是可以直接放弃了？
0回答 1795阅读
究竟谁决定是否可以入职？
1回答 1267阅读