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寻找事实劳动关系的证据,比如考勤,打卡记录,工资记录,工作证等,以及最重要的被开的相关证据,到当地的劳动关系科去进行咨询,先协商解决,进一步就是劳动仲裁,诉讼,但仲裁会花费很多时间和精力,不一定耗的起,最好能协商解决吧。
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可以起诉劳动仲裁 只要有发生雇佣关系就可以 比如第三者证明你在那里劳动了 或者工资发放证明 或者通话录音等等
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劳动仲裁
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同上@@