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在找工作期间,对符合条件的公司,投了一些简历。 发现有的一周了依然是未读状态, 即使是已读也只是已读。 看广告招人很迫切、很诚恳, 当投了简历发现他们好像并不缺人的感觉。 难道这是他们的规则还是套路?
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同感,有些企业招了大半年职位还在
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在求职过程中,你遇到的情况其实很常见。有些公司的招聘广告可能确实急切,但实际招聘流程可能因各种原因而放缓。这可能是由于内部审批、预算问题、或其他优先级变动。同时,HR或招聘经理可能同时处理大量简历,导致反馈不及时。 不过,这并不意味着他们不真诚或不缺...全文
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现在的经济大环境下,招聘的公司不少,有的岗位是急聘,有的岗位就未必急聘了。有一些公司网上挂了多个职位,而真正急招的也就一到两个岗位而已。如果是快速发展类型的公司,招聘急需是正常的;而有一些公司长年招聘某些职位,人员频繁流动,管理是有问题的。
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总要简历,一个岗位2个人事同一天要的,第一个人事要简历没有10分钟,第2个人事就要简历了,显示“感兴趣”,就是没消息。这两个人事可能在一个屋里刷KPI。
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都是刷业绩的。。已读不回或者感兴趣没下文那种
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