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很多招聘信息写的工资4k,实际上去了最多3k。写着周末双休,很多去了告诉我是单休或者轮休。明明写着公司福利,五险一金,去面试了告诉我,社保的钱是在工资构成里,要买就少拿几百,不买就把几百块给你,只字不提公积金的事。更有甚者,觉得自己有五险给你买着这就是天大的优惠了
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五险一金不是公司本该购买的吗?双休不是本该有的吗?为何如今都成了福利?即便不是双休,无社保,那好歹工资说的过去嘛,我老公公司也是采取自愿购买态度,但好歹工资一个月能拿8.9k,那么那些2.3k的公司,你们嫌弃求职者能力不够,经验不够,为何还要以这种不...全文
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可能老板有面试人数要求,hr也是被逼的,不然谁愿意邀请不合适的人来面试
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大型企业才会有全额购买五险一金的情况,一般企业都是在薪资里面扣除,一般是看你能拿到手多少薪资。
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