问题

武汉职小Q湖北/维也纳经济大学

新规：招聘时不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用女性，性别歧视要被终结了吗？

2月21日，人社部等九部门联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，要求在招聘时，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，性别歧视真的要被终结了吗？

阅读
7002 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#深圳饭来科技有限公司#女性就业面临的性别歧视，用人单位、人力资源服务机构招聘过程中不得询问妇女婚育情况，而恰好我就给问到

0回答 3583阅读

#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？

1114回答 199.1w阅读

#行业头条#人社部规定招聘不得询问婚育状况：职场女性的苦，终于有人懂了吗？

54回答 5.8w阅读

九部门禁止就业歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，对此你怎么看？女性就业更加困难

3回答 1.0w阅读

人社部规定招聘不得询问婚育状况，你怎么看？

4回答 1.0w阅读

就业性别歧视

1回答 3049阅读

招聘时不得询问妇女婚育情况，大家觉得当企业要了解个人情况时又该怎样问呢？

0回答 3801阅读

新规：禁止就业性别歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，最高处以5万元！对此你怎么看？

0回答 1042阅读