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简历分成几个模块:基本信息、求职意向、工作经验、项目经验、教育经历、在校情况、技能特长和附加信息几个模块。 一、基本信息:如实填写即可 二、求职意向: 1. 期望薪资、工作地点、行业这三项,如果有明确要求,尽量填写,让HR了解是否满足你的要求。如果不...全文
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1、写重点,尤其突出在大单位的工作经历,与应聘岗位无关的不要写太多,投简历对象也是要思考真实性和成功几率,因为开出来的工资和所需要的能力肯定是正比的。 2、优化简历,多写与应聘岗位相关的东西,没吃过猪肉你见过别人吃啊,你想象一下他那个岗位都在做什么,...全文
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1,研究招聘信息,招聘信息里会标明对人才的基本要求和任职资格要求 2,针对招聘信息的要求,更改自己的简历,选择符合要求的经历重点描述,并且放在简历的前三分之一,不太符合的经历一笔带过 3,尽可能多地用数据去表现自己的工作经历和工作成果,增加简历的可信...全文
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简历用词是非常讲究有技巧的,高分简历必须出现的30个用词送给你,以下用词,简历中出现的越多,你的简历分数就越高,回复率自然就高啦: 1加快 如:加快产品升级效率; 2实现 如:实现播放量10000+; 3取得 如:取得华东区排名第一的成绩; 4完成 ...全文
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1⃣️ 突出经手项目的数据结果 2⃣️ 突出岗位现实需求能力 其实hr招聘都是很现实的,他们需要从简历上判断你是不是“拿来即用”的那种人,这对于他们的工作是最高效的,对于公司的价值意义也是最大的。 所以,针对这个特点,我们就讲实际、讲能力,用客观...全文
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都是挂着的 大部分都是中介
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首先要表达清晰。 其次要简单。重要的信息放在前面,尤其是跟岗位相匹配的。
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我也想知道啊😭
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