没有新消息
举报 
提问
发动态
登录
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#人事#找不到适合自己的工作
0回答 2230阅读
#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
3回答 9015阅读
#人力资源#招聘已经做了3年不想在做招聘了，想往薪酬这边发展，该怎么下手呀？大部分公司都只要有经验的连助理都不要
0回答 3174阅读
#人力资源专员/助理#人事小白，想做薪酬和绩效，请行业大神给指个方向！！！
0回答 2263阅读
#人力资源专员/助理#想做人资薪酬绩效模块没经验怎么办？
7回答 1.9w阅读
#人力资源圈#有没有做薪酬的?或者会计转行做薪酬岗的?大家觉得这个岗位发展怎么样？
0回答 2079阅读
#职业培训#老师你好，我16年毕业（非人力资源专业）就在一家大型超市做薪资助理，一年后转到行政助理，公司几乎没有假期，现在辞职了，但是面试了两家公司都没有成功，薪酬专员感觉我不够专业，而且我只做过薪资岗位，对培训和招聘方面都不了解，我是不是应该考个人力资源证书？
1回答 8210阅读
30多岁的男性应聘基层的人力资源专员岗位或人力资源助理岗位，会被卡年龄嘛？
4回答 6415阅读
从事人力资源工作三年了。不自诩有多大成绩，熟悉相关工作，但是本身排斥做工资这一项，之前也是做工资做够了才立志在人力资源招聘或者培训的道路上走得精彩，可惜，公司以作招聘为幌子，进去做了几个月的招聘工作，继而给我转到了薪酬这方面来，碍于刚入职，没有反驳，现在越发感觉日子又回到从前了，和自己的设想又偏离了，我是应该斩钉截铁的告诉他们，我不想做薪酬，我想做招聘，还是说找一个新的地方重新开始。
2回答 6791阅读