没有新消息
更多内容
不签合同说是过了试用期,看是否适合设计岗位,领导满意才给签,这种能去吗?
写回答
试用期不签合同? 公司的风险大于职工。试用期不签合同的公司,干上几个月之后离职,告公司,公司要双倍工资赔偿。公司规避风险管理,不应该不签合同。
1赞
0踩
0评论
即使是在试用期的话也应该签订试用合同啊
2赞