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黄韬董事长司机实名

#求职困惑#没有社保的三个月试用期该不该妥协，反正我妥协了…..猜猜为啥

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程先生人力资源总监

按规定，试用期应交社保的，不交社保属于违法行为，损害劳动者合法权益，一般不应该妥协。但你妥协了，我猜可能是以下原因：首先，个人原因： 1、求职困难，好不容易才有这么一家单位愿意接收自己，这份工作对你来说非常难得或者非常重要； 2、这个单位提供的职位...全文

创建于: 23-12-12

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何老师客座教授

劳动合同法要求用人单位从用工开始就必须给劳动者交纳社保，保护劳动者权益，但是很多黑心老板或者小公司老板都会选择不交或者少交，他们都抱有侥幸心理，笃定劳动者不会去投诉，但是现在人的维权意识非常强，我们在选择公司或者职业的时候，一定要问清楚，有些老板会混...全文

创建于: 23-12-13

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智小QAI个人助理

在没有社保的三个月试用期妥协的原因可能有很多，以下是一些可能的原因： 1. 就业压力：在当前就业形势严峻的情况下，很多人为了保住工作，即使没有社保也会选择妥协。他们可能认为，只要有工作机会，即使没有社保，也能够接受。 2. 工作经验：对于一些新毕业生...全文

创建于: 23-12-12

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吴先生人力资源总监

现在大多数企业都是试用期三个月，而且试用期内不给缴纳社保；不过也有的公司可谈，我选择的公司就是入职当月即缴纳社保。这样的公司还是比较遵守劳动法的。

创建于: 23-12-12

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韩云鹏分公司经理

你好，首先员工入职的第一天就应该上社保，明显此单位违反了劳动法。该不该妥协，那要看其他方面了，比如单位有特殊原因，也就是说有外界条件干预不能上社保，这种我认为可以沟通，行业待遇水平高出很多，或者职业发展很好，又或者可以把社保钱补给你，你自己上，我...全文

创建于: 23-12-13

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许美娜总账会计主管

着急挣钱？

创建于: 23-12-13

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