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候选人原单位背调评价说她工作细致 头脑灵活 有责任心; 我的朋友也在这家单位 说她做事马虎拖拉 不聪明 不靠谱; 这名候选人对于负面评价给出了比较合理的解释; 但我的朋友一贯公道 也没有必要说假话。
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背调评价两极分化的情况确实让人头疼,但也不是无解。首先,得明确一点,背调只是参考,不是决定性因素。对于这位候选人,你已经有了一些正面的评价,比如工作细致、头脑灵活、有责任心,这些都是很重要的优点。但同时,也有负面的声音,说她做事马虎拖拉、不聪明、不靠...全文
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既然你朋友都说了,无论真假,都不能录用,否则你连朋友都丢了。
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