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在合肥面试了一家芷楊珠心算的培训机构要求签至少一年的工作合同,如果不到一年离职罚一万五百块钱的违约金这个合法正规吗
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《劳动合同法》规定,只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。 一是,如用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,可按约定向单位支付违约金。但违约金数额不得超过甲方提供的培训费用,并不...全文
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简单不去就是了
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违约金这么高吗,不会吧,那肯定是霸王条款
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算了吧,坑
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想清楚
不合法
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