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我是应届生,想问下在职场中人际关系不知怎么去掌握交往,生活中挺内向不善言辞,总在试用期内辞退,但我不怕失败跌倒,家人觉得我给他们丢人现眼了。
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我也是性格内向,不太敢跟他们主动问话,是不是没救啦,现在的岗位也需要跟部门二十多个人打交道,感觉很头疼。而且才去几天,带我的一个前辈各种不想理我,问她各种事也推三阻四,虽然性格内向,但是与人沟通也挺有礼貌的,不知道该怎么办了
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丢人不至于,就是觉得挺委屈的,我也是刚被辞退了,做了10多天辞退理由居然是说我不合适,人事跟我谈的时候什么都不多说,只说很抱歉,主管觉得我不合适,挺憋屈的!
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跟你一样行政专员,也在试用期一个月的时候以不符合录用条件为由辞退,其实就是部门主管看我不顺眼,她从来没教过我任何东西,我也刚毕业很多东西不懂,她非常嫌弃我,就叫人事部的把我辞退了,现在半个月过去了工作还没找到。。。
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人事找我谈的时候,在说出要辞退我之前,我直接和她说我要辞职,哈哈,她一脸懵逼
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不会啊,一份工作在试用期要么觉得你不太合适,要么你不想做,都很正常。不要觉得丢人,你都不自信就没人会对你有信心了。我也投了好多家,连面试的机会都没有呢,我还在坚持着呢
在试用期辞退有可能是公司的问题,可能公司这个岗位不缺人了,或只是暂时缺人,有的公司会招这种低劳动成本的,可能你运气不佳被你碰到了
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要相信自己!辞退了是公司损失了人才,我们只是换个工作换个环境,未来会更好!
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这个有可能是公司只需要临时顶用的,或项目临时终止,也或者有更合适的了,但同时也要总结自己的原因,不过你去面试时最好不要说你被辞退,HR即使再理智也会有色眼镜看你
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试着做改变吧,如果办公室环境好的话,真的会有所变化。刚开始,我也是很闷的一个人,但一个月后,真的是跟几年老员工一个样。所以,看看有没有办法从自身出发,作出改变。
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相信自己,知道了自己的不足,就去努力弥补,不能一直没有提高
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