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平日加班不给加班费(说加班费含在基本工资里面,也就是说我把自己的基本工资的一部分拿出来作为加班费发给自己,而不另算),周六加班也没有2倍日薪。很多不合劳动法的规矩,劳动局等政府部门都不管管吗?我认为在企业登记时就应该填上,并且政府部门应该像便衣一样摸底调查,杀一儆百。
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因为中国人缺少血性!到如今还不能完全真正的站立起来!
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我之前的公司就是这样,经常因为没计划而加班,经常下班了开会 完了当天说要东西,加班九点过后算什么,十二点一点常有,有时候每天连着搞,一个月能有5次准时下班都没有,没加班费,连调休每月四天,都会忙起来了不让你休息,生病下班了申请不开会去打针都要开证明,...全文
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一些行业有行业的特性,比较无奈,比如服务行业。 劳动法规规定定的一天八小时,一周四十小时,是指执行标准工时制。如果用人单位违规,你要维权,先确定你单位执行的是什么工时制,明白自己的诉求点是什么,找准方向。
哥们儿给你个回复吧,要么你就进事业单位,要么你就出国!不加班的工作,应该不存在吧!现实大抵如此。
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谁管你啊...现在都这德行,他们也不怕没人做
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因为企业很多都想自己利益最大化啊,你投诉了就会被辞退,不投诉心理就不平,找工作的时候考虑清楚再找吧
还想双休?这辈子都没想过,法律还规定转正必须缴纳社保呢有几个单位能做到,都压榨廉价的劳动力,中国最不缺的就是人,你不干有人干,反正我对中国的企业是失望透顶了
不是说加不加班的问题,是加班不给加班费也不给调休的问题。