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Vivian西藏/南开大学/运营专员

#职场聚焦#你听过哪些大家对HR这个行业的误解？

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有一个老板说做HR有什么前途嘛？不就是没人了招招人，人多了裁裁人，还有其他什么事？做这个浪费青春，你还是找个其他的来做吧，最后他说我工资最多3000，给我3500让我去他公司当文员，我当时差点感谢他祖宗十八代了，还好这么多年的磨练没爆发出来，直接拉黑...全文

创建于: 18-11-07

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机场霸主辽宁/辽宁广播电视大学

其实刚才的两个问题你能回答的让人满意，那么你就不会有这样的问题了！我是HR，我要年薪100万，理由：我有多年的经验，我可以通过自己的人脉帮助您找到一年帮老板您可以赚来几千万的业务部门负责人，我可以帮您赚钱！我可以帮您找到一年可以帮您省几百万的财务主管...全文

创建于: 18-11-08

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就这么跟你说吧，我之前找工作的时候接到了一家曾经投了简历公司的人事打来的面试邀请电话，问到劳动合同什么时候签，签多久！电话那头的hr告诉我讲试用期期间不用签，等过了之后再签合同，，然后我还问了她好几遍“你确定试用期不用签吗？？？”她还说“是这样啊，...全文

创建于: 18-11-12

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可能这个老板公司的HR没有体现自己的价值。术业有专攻，个人认为人力资源是个很重要的岗位，工作范畴渉及整个公司全体员工【公共关系、绩效管理、薪酬管理等等】。现如今很多大学也因为企业人力资源的重要性而专门开了人力资源这个专业。当然，每个人的能力都是不一样...全文

创建于: 18-11-07

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杠精本精河北/昆明陆军学院/副总

人力资源工作是最有前途的工作，也是最敏感的工作。管理者和被管理者永远都是一对矛盾，如果处理不好，引起别人的误解也在情理之中，领导不满意，下属唱对台戏。人无完人，每个人都是在实践中不断总结经验教训，不断修正和完善自我！只要能够做到对上对下负责，问心无愧...全文

创建于: 18-11-09

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hr就是文员，文员就是喝喝茶，是个人就可以干（内心os：?？？）

创建于: 18-11-11

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Oliver四川/法国贝桑松大学

有业务部门都认为hr就是打杂的，服务人的。没什么实权，就是个操作团队。搞点团建，发点工资，搞几场培训，发点福利啥的

创建于: 18-11-07

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說個有意思的事吧，去面試一家教育行業，一個面試官是女的全程在笑，快面完了說你知道為什麼我在笑嗎，然後說了原因:她說她是上海某高校的碩士生導師從沒見過男的做HR的，然而表面微微一笑，快速結束話題一走了之，話不投機半句多……

创建于: 18-11-13

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机场霸主辽宁/辽宁广播电视大学

其实我特别想问两句话：一，你觉得一个合格的HR应该是什么样？二、如果我想给作为HR的你一年30万年薪，请给我一个可以打动我的理由！

创建于: 18-11-08

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机场霸主辽宁/辽宁广播电视大学

不是大家对HR误解太多，而是我们太多人做不到合格！人事，财务，业务是老板的三大贴身，有几个人能做到让人满意？从自身找原因，远比找出为什么别人对你有误解更有效的改变现状！

创建于: 18-11-08

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