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简历石沉大海,多半是简历不匹配,没进筛选库。 在此种情况下,建议您自查简历,多多优化,提升简历命中率,自查方法: 1、形式花哨、千姿百态 在简历这件事上,越简洁越好,花哨代表着华而不实、不靠谱! 2、内容与岗位不相关 HR看简历最重要是...全文
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简历平平无奇 项目经理也不算项目经理,只能算项目助理,没有太多的管理工作。 产品经理也不是产品经理 建议你投行政管理工作或者英文翻译之类的,或者项目助理,项目经理不太适合你。
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一、学习和考证能力很不错,证明学习能力比较强。 二、未能选择你的原因: 【1】项目经理第二份与你专业有关,其他感觉用不到;【当然可以通过工作锻炼】 【2】工作换的太频繁了【你一般从事的岗位应该与客户对接有关,属于团队中的核心岗位,离职影响很大,你到...全文
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PM最突出的应该就是项目管理相关经验了,你如果还想做PM就应该花大篇幅写你最近一份工作的内容,这看起来太形式化了感觉就是从网上随便找个项目经理JD复制黏贴而已,压根看不出你的项目成果是什么。交付了20个重大项目具体是什么?多久交付?为公司带来了什么收...全文
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简历看来都是空话 做项目的 基本就是管人管事管钱 这几部份你都没有体现 你说的这些个流程基于公司构架走的 全写流程说明你没有掌控过项目 没有任何项目痛点处理 相当于一个翻译 说明你深入不多 英语是绝对优势 但应聘项目经理还是要深入 小公司项目经理...全文
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就我一个觉得她已经很牛了吗?学文科出身,却挤身了 it 项目里,哪里的实习不是高级打杂?这说明学习能力和抗压能力都在线,说不定情商也高才得以到地贵人相助。小建议是筛选一两个可深挖的项目经验置顶,教育背景放最后,这已经是翻了篇的,重点看你的经验。
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工作经历简化一些顺带写一些总结突出自己的优势。其他就是项目经理这个级别一般都是找好公司自带简历去面试的,因此在网上筛选公司并查找信息更重要一些,因此有的HR级别低他不能决定高职位需要哪些人,还有就是大环境就业形势不好,没人给通知就很正...全文
工作换的不是一般的勤。太不稳定了,我是老板的话看了你这跳槽的频率。我也忽略了
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20多个大型项目管理经验,明眼人一看就一眼假。满打满算4年经验3份工作经历。一个大型项目周期少说半年。
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履历的稳定差一些,建议从行业、职务和目标岗位做有机关联和侧重