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现在一些比较大型正规的公司都会要求招聘模块里这一部分会对一部分新进员工做背景调查。对员工的诚信度和信息的真实性进行考核。
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本公司对员工的个人信息有查询权。在公司招聘员工时有权询问员工与签订劳动合同有关的情况例如最高学历、工作经验、健康状况、与前单位的劳动关系是否终止是否履行与前单位的竞业限制义务是否有亲属和朋友在本公司工作等等公司掌握这些信息就是为了全面了解员工判断其是...全文
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公司有权查询员工的基本信息但是没有权查询员工详细的信息。个人私密的信息公司没有权利查询。
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公司人事部门有权查询。从保护隐私权的角度来看因为你父母及配偶信息不属于公司人员你是可以拒绝填写的。
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