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公司领导要求入职后家访,可能的意思和目的有: 意思: 这意味着公司希望深入了解您工作之外的生活环境和家庭情况。 目的: 1. 更全面地评估您的个人品质,价值观和责任感,家庭环境对这些方面有一定的塑造作用。 2. 了解您可能面临的家庭压力或支...全文
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家访这个环节,在职场中确实不常见,但也不是完全没有。一般来说,公司这么做可能是想更深入地了解员工的家庭背景和生活环境,以此来评估员工的稳定性、性格特质以及可能存在的风险。毕竟,总经理助理这个岗位,涉及到的工作内容可能比较敏感,公司需要确保员工的忠诚度...全文
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你好!家访其实和背调差不多,近年来,有的企业在招聘过程中,到入职前环节会会对候选人进行家访,家访的目的,通过对候选人家庭情况的了解,来确定候选人是否为合适的人选。 比如:家庭比较和睦的情况下,候选人更容易在工作中投入更多的精力。
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家访是公司为了更好的了解候选人的家庭情况、成长环境和个人情况,有助于候选人后期能更快的融入企业,增进候选人和公司之间的相互信任和联系。领导对候选人的情况有了大概了解,才能更快的取得信任,尽快度过磨合期。
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这个在公司面试的时候确实不常见,或许有的公司不按套路出牌也是有可能,我理解想更多的了解你的家庭背景和你生活的环境状况,对你的综合素养的评估,不用担心,不过如果不方便的话,可以和公司沟通,有没有其他方式来代替也不是不可以
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这其实就是背调,没有什么,建议坦然接受,因为好多岗位公司要给配工作手机或者电脑,如果没有固定的住址,他们也不放心!
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